О нашем радио

Выход «Радио Приднестровья» в большой эфир всколыхнул коллег-журналистов из разных стран мира. По визитным карточкам приезжавших можно было изучать географию не только Европы, но и других континентов: Франция, Германия, Италия, Швеция, Англия, Греция, Израиль и даже Австралия.

Всех заинтересовала проблема Приднестровья. Их уже не удовлетворяло одностороннее (кишиневское) объяснение возникшей проблемы.

Журналисты искали встреч с государственными и общественными деятелями республики. И, конечно, зарубежных журналистов интересовало, как работают их коллеги на приднестровском радио, удостоенном глушения со стороны противника. (Этим, кстати, в свое время весьма гордились «Голос Америки» и «Радио Свобода»).

Опыт общения с иностранными журналистами в начале 1990-х подсказал необходимость создания на «Радио Приднестровья», помимо редакций вещания на официальных языках государства - русском, украинском и молдавском, редакции вещания на иностранных языках.

В настоящее время вещание государственного радио Приднестровской Молдавской Республики осуществляется на 6-ти языках:

- в FM-диапазоне - на русском, украинском и молдавском языках;

- в СВ-диапазоне - на русском языке;

- в КВ-диапазоне - на русском, английском, немецком и французском языках;

- on-line трансляция в Интернете - на русском, украинском и молдавском языках.

В редакцию "Радио Приднестровья" приходят письма от слушателей из самых разных уголков мира: от наших ближайших соседей - Украины, Молдовы, Белоруссии и России - до таких отдаленных стран, как Великобритания, США, Канада, Япония, Австралия, Новая Зеландия, Китай, Бразилия, Венесуэла, Чили, Мексика, Индия, Нигерия, Алжир и др. Всего (на сегодняшний день) из 45-и стран мира.

Коллектив радио Приднестровской Молдавской Республики благодарен всем своим слушателям за внимание и отзывы о нашей работе.

Слушайте "Радио Приднестровья" - мы работаем для Вас!

Тирасполь 100.7 FM и 104.0 FM, Слободзея 100.7 FM и 74.0 FM, Первомайск 103.4 FM, Григориополь 105 FM, Маяк 106.5 FM и 105.0 FM, Воронково 106.0 FM, Катериновка 104.0 FM, Валя Адынкэ 100.1 FM, Каменка 106.4 FM,
999 кГц, 9665 кГц

Пишите нам / Write to us

Будем рады получить от вас письма с пожеланиями, мнениями, вопросами.

Программа передач

Полезные ресурсы

В прошлом году каждый третий, обратившийся в столичный Центр занятости населения, был трудоустроен

В прошлом году в Тираспольском центре занятости было зарегистрировано 2 939 человек, что на 30% меньше, чем за аналогичный период 2010 года. Статус безработного получили 2 065 граждан, а на постоянное рабочее место был трудоустроен каждый третий.

В Центре занятости отмечают, что в прошлом году началось постепенное снижение уровня безработицы. По словам директора Центра занятости Снежаны Черногор, есть и другая тенденция - увеличилось число людей, которые после длительного перерыва в работе хотели бы трудоустроиться. Таких в 2011 году было 48% от общего числа зарегистрированных. В основном это те граждане, которые возвращаются из зарубежья, и те, кто хочет найти постоянную работу. В прошлом году также увеличилось число граждан, желающих трудоустроиться, но имеющих медицинские противопоказания. По словам Снежаны Черногор, они нуждаются в особых условиях труда, что ограничивает поиск им работы.

«Если в 2009 году такие граждане составляли около 6%, то на сегодняшний день их уже 14%. Это, естественно, осложняет поиск вариантов подходящей им работы».

Среди тех, кто ищет работу, 38% молодых людей в возрасте до 29 лет, 30% составляют женщины от 40 до 52 лет и до 57 лет мужчины. По словам Снежаны Черногор, достаточно проблемно найти работу людям со средним общим образованием и выпускникам учебных заведений.

«Эти люди, как правило, не имеют особой специальности и у них нет возможности трудоустроиться на профессиональное высококвалифицированное рабочее место. Поэтому акцент как раз ставится на профобучение и переобучение. И, как правило, у нас доминирует обучение и переобучение по рабочим профессиям. Что касается молодёжи, то у нас эта категория направленных на профобучение продолжает лидировать. Потому что много выпускников общеобразовательных школ, которые не могут себе позволить продолжить обучение даже в начальном профессиональном образовательном учреждении. Это может быть связано и с семейными проблемами, и с неустоявшейся мотивацией выпускника, который еще недостаточно повзрослел. Поэтому возможность сначала присмотреться к той профессии, по которой продолжит обучение дальше, есть. Есть возможность обучиться на курсах, которые у нас 4, максимум, 6 месяцев. И потом трудоустроиться и зарабатывать свои первые деньги. Заодно это возможность посмотреть и определиться на последующие трудовые годы».

У Центра занятости есть договоры с госадминистраций и предприятиями Тирасполя о привлечении безработных граждан на общественные работы. Эти работы подразумевают несложный труд без определённых знаний и навыков.

«Предоставляется такая возможность как получение зарплаты на том рабочем месте и сохранение пособия по безработице. То есть таким образом идёт материальное стимулирование людей, которые длительное время не могут подобрать себе подходящее место работы».

Говоря о программе занятости молодежи в летнее время, Снежана Черногор отметила, что прошлым летом многие старшеклассники трудоустраивались на время летних каникул. И с каждым годом желающих поработать на каникулах подростков становится всё больше.

«В связи с таким ростом числа обратившихся уже несколько лет идёт сотрудничество с госадминистраций. Это идёт софинансирование, то есть и средства фонда занятости, и местного бюджета привлекаются для организации рабочих мест для несовершеннолетних. Например, в 2010 году в летней занятости участвовал 151 подросток, то в 2011 – 182 человека. Как правило, дети работают в школах города, Республиканском ботаническом саду и в ботаническом саду Приднестровского государственного университета, на предприятиях. «Одема» с удовольствием берет учеников швей. Это и есть вхождение в будущую профессию».

На сегодняшний день в рабочих кадрах более всего нуждаются предприятия промышленности. В 2 раза снизилось количество вакансий в строительной отрасли. По-прежнему востребованы швеи, слесари различного профиля, водители. Больше всего шансов трудоустроиться есть у людей с высшим образованием, так как работодатели на вакантные должности запрашивают высококвалифицированных специалистов, отметила директор столичного Центра занятости населения Снежана Черногор.

Ирина Мишина